Odpověděla jsem na 11 inzerátů přes jobs.cz, 1 inzerát přes MamyDoPrace.cz (resp. jejich facebook), rozhodila sítě mezi cca 10 mých více i méně známých z oboru.
Když jsem odpovídala na inzeráty, zároveň jsem se na LinkedIn dívala na personalisty, kteří daná výběrka pravděpodobně dělají. Většinu z nich jsem si i přidala a oni mně. Informovala jsem je o tom, že se o pozici zajímám a případně se doptala na podrobnosti.
Jobs.cz
Ayming – prescreen, pohovor s HR, pohovor s jednatelkou. Ozvali se po 3 týdnech. Už jsem ani nečekala, že někdo zavolá. Týden po pohovoru jsem se připomněla a dozvěděla jsem se, že byl nábor na pozici zastaven. 3 dny poté mi přišla informace o tom, že bude pohovor s paní jednatelkou. Jsem zmatená, ale zařídím si hlídání a jdu na něj. Jenže se zase dozvím, že z toho nic nebude, pokud pro ně nechci headhuntovat na IČO (za míň než personálka). Částečně behaviorální pohovor.
NO77 – personálka. Na LinkedIn jsem komunikovala s paní jednatelkou, která mi nabídla dvě různé pozice mimo mou specializaci. Ani nějak nevěděla o tom, že jsem se k nim hlásila na jinou pozici. Bez pohovoru, bez prescreenu. Po 3 týdnech info email, že nabrali jiného kandidáta.
Employment Express – personálka – prakticky hned (druhý den) po odpovědi se mi ozvali. Vzhledem k tomu, že to byl první inzerát, na který jsem na jobsech reagovala, měla jsem ohromnou radost. Prošla jsem prescreenem, kde jsme se pobavili o tom, co (ne)hledám, co oni hledají a jak se to vzájemně (ne)schází. Krásná první zkušenost. Ozvali se mi pak znovu s další pozicí. Soulad v pozici, mém profilu a mých požadavcích jsme nakonec však nenašli. Nicméně je rozhodně doporučuji.
mBlue – druhý den po odeslání CV mi přišla automatická zpráva (počítá se tohle jako odpověď?), ale do týdne se ozvali a proběhl prescreen a domluvení osobního pohovoru, během kterého jsme zjistili, že na tuhle pozici to nebude to pravé ořechové, tak jsme to vedli spíše obecně, kdyby se něco objevilo. Asi neobjevilo nebo na mě zapomněli. Prostě od té doby ticho.
GuideVision – 10 dní po zaslání CV mi automat napsal, že nevyhovuji profilem. Škoda. Dle inzerátu jsem odpovídala zcela. Škoda, že to nikdo nevzal malinko osobněji.
MallGroup – po 10 dnech automat na jobsech napsal, že mě vyřadili.
REED – 13 dní po zaslání CV mi automat na jobsech napsal, že mě vyřadili. Aha. Lepší jak ticho.
CAD-PRO – 3 týdny po zaslání CV mi automat na jobsech napsal, že mě vyřadili.
Bez reakce – Prague British International School, BlueLink International CZ (tohle mě hodně mrzelo, zajímavá pozice, reagovala jsem i na fb příspěvek v HR skupině od HR Managerky), Český Caparol s.r.o.
Přes vlastní kontakty
Mezinárodní firma zaměřená na palivové karty – dozvěděla jsem se o výběrku do HR oddělení a zúčastnila se pohovoru. Vzájemná očekávání se nesešla a spolupráce nebyla navázána. Komunikace byla adekvátní.
Alza.cz – do 24h reakce na životopis napsaný neoficiální cestou, podrobný prescreen, domluvení osobního setkání. Do týdne testování mých znalostí, zkušeností, dovedností (behaviorální pohovor), testování logického uvažování, ověřování zájmu učit se. V den pohovoru mi ještě přišlo zadání case study. Do týdne proběhlo telefonické vyhodnocení case study a prvního kola výběrka. Do dalšího týdne pak druhé finální kolo. Další testování, rolové hry, logické testy, schopnost učit se,… Do 4 dnů přišla nabídka. Kterou jsem nakonec zamítla pro jinou pro mě tou dobou vhodnější nabídku.
MamyDoPrace.cz
Na Facebooku jsem práci obecně moc nehledala. Vyskočil na mě však příspěvek o tom, že MamyDoPrace.cz hledají pro jednu mezinárodní firmu člověka do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Aha? Zkrácený úvazek s možností práce z domova. Aha? …J deme do toho.
Prakticky obratem se se mnou spojili a probrali se mnou moje možnosti a požadavky. Domluvili jsme se na tom, že půjdu na pohovor. Hodinové setkání a byla ruka v rukávu. Do měsíce jsme se dohodli na nástupu za zajímavých finančních podmínek a pro mě tak důležité dostatečné flexibility.
V říjnu jsem reagovala na nabídku a v prosinci už byla na vánočním večírku budoucího zaměstnavatele, kde jsem dodnes.
I malé projekty mohou přinést velké výsledky. Díky.
